德科集团全球公益活动
ceo for one month 2019
在47个国家和地区开展
吸引了世界各地优秀年轻人报名参加挑战
全球 261,848 人
中国 59,477 人
深圳 8,196 人
宣传招募——简历筛选——总经理面试
深圳地区经过近3个月的激励角逐和层层筛选
△fesco adecco shenzhen总经理马丽进行面试挑选
△由左至右：胡洁颖、刘悦、惠海龙
最终
谢菲尔德大学-惠海龙
香港中文大学(深圳)-刘悦
香港中文大学(深圳)-胡洁颖
成为深圳区top3
并赴上海参加中国区复赛决赛选拔
同时，他，脱颖而出
成为2019深圳区优胜者
大家好，我是ceo惠海龙
2011
就读西安翻译学院，攻读英语翻译口译学士学位。2013
担任西安翻译学院，研修院学生会副主席。2014
在usaquatics（美国华盛顿）公司，担任救生员。2015
在英国伯明翰大学攻读酒店与旅游管理硕士学位。2016
在伯明翰大学国际办公室（英国伯明翰）公司，担任了亚洲招生主管助理；在凯悦酒店（英国伯明翰）公司，担任了宴会厅实习生，接待英国首相梅姨；在云顶国际赌场（英国伯明翰）公司，担任了棋牌室荷官。2017
在英国谢菲尔德大学攻读管理学硕士学位。2018
在turner&townsend(英国伦敦)公司，担任了内部咨询顾问；获得西班牙esade商学院全奖暑期交换，学习创业和公众演讲。2019
毕业回国，参加ceo for one month 2019，获得深圳区冠军。
很感激英美的实习让我在读书期间收获、成长，也成就了我比较多样的兴趣爱好。平时，我喜欢读书、游泳，潜水，和健身撸铁，偶尔还会做一些极限运动去挑战自我。还非常喜欢旅游，曾自驾游欧亚美州的10多个国家。
我曾经还是一名专业的美术特长生，曾被8所艺术高校录取。同时，我也是高校电子竞技团队的发起人，带领一帮队友杀入dota市竞赛前3强，差一点与电竞职业牵手。
毕业不是终点，征程才刚开始
q：如果给自己打上3个标签，你会选择什么词语？
a：精进，挑战自我，活在当下。
q：从“学霸”转变为社会新鲜人，你觉得最大的不同是什么？
a：不同主要分三点吧：团队协作，主动创新，和职场规范。
团队协作 在工作中，任何事物运作都离不开团队协作。单打独斗下，个人势单力薄，很难完成大的项目。因此，这就需要我们具备有效的人际沟通能力和协作能力来推进整个团队共同前进。
主动创新 在工作中每天遇到的问题形态各异，这些都需要结合自己过去的经历和经验去提出定制的pg电子模拟器入口的解决方案，去主动创新。这也算是把之前的知识学有所用吧。
职场规范 在学生时代，时间安排是自由的，当然，这对于散漫的同来来说，很多时间段就不能有效的量化安排。而职场里，遵守时间规定可以分清工作生活区间，这有助于提升工作效率，同时间也能使自己更加自律。
q：你未来的职业方向是什么？为什么？
a：未来我会从事一个企业的hr。
在管理学中，我认为人力资源的重要性不容忽视。员工是企业的核心竞争力。一个业绩卓越的企业必将离不开一个优秀的团队。
我相信通过把控人员战略规划，招聘，培训，绩效考核，员工关系管理，等等一系列的流程，不断关注员工成长，优化员工体验，让员工对企业有归属感，认同感和责任感，这将有助于让员工自发性地工作，高效地工作，为了实现自我价值而工作。
与此同时企业将收益高效的业绩，并达到双赢模式----员工企业共进退。因此，通过人力资源管理帮助企业高效管理团队，是我的兴趣所在。
心上火烫有梦，肩上飞扬有梦
q：你心目中的ceo应该具备哪些特质？
a：原本我认为，ceo应该是一位工作中富有行动力，主动沟通，具有战略发展眼光和出色的管理能力。性格方面，意志坚强，富有人格魅力。
在体验完ceo for one month 项目之后，我发现ceo透露的个人威信不光体现在强势方面，更是富有同理心，了解团队并懂得团队。
q：这一个月的ceo体验中，你觉得fesco adecco shenzhen是一家怎么样的企业，给你最大的收获是什么？
a：我觉得fesco adecco shenzhen是一家实力雄厚、资源广阔，同时具有社会责任担当的企业。还是一家坚持合法合规，注重员工关怀，不断寻求进步的企业。在这一个月工作期间，公司员工和管理者都很nice，相互支持配合，工作氛围非常棒！
在这一个月中，我参加了中高管理层workshop、管理层会议；参与了市场活动中展会的客户接待与产品推介；参加了新员工培训并参与进2019年培训架构调整与内容制定项目工作中；还参加了月度员工flash day活动。
通过这一个月时间，我拓宽了hr知识的广度与深度，并了接触到具体实操；增加了自信、开拓了视野、拓展了思维、提升了格局；更重要的是，给了我提前适应职场生活的机会，提升职场专业度，让我更加明确了未来职场目标。收获非常大。
q：对于未来的“ceo”或者和你一样即将踏入社会的毕业生，能不能给大家一些建议？
a：“ceo for one month”是一个难得的机会，能帮助大家开拓视野，明确职场目标，增强自信心，加深了解hr领域知识。当我得知自己获得了和fesco adecco shenzhen总经理工作一个月的机会时，非常兴奋。再回顾竞赛路上一路走来的艰辛与坚持，都是值得的。
希望大家积极参加，勇于尝试，不要害怕比赛失利。“you never know the taste of success if you never try it”所有这些经历都会帮助你成为更好的自己，到达向往的地方。一句话，如果你也有一个ceo的职场梦，那就勇敢地抓住机会，实现它。
q：最后，你有没有什么独门秘籍传授给下一届的参赛者？
a：我觉得有几个方面吧：
一是英文准备。希望同学们平时注重积累，尤其是口语和写作。在国际化的大浪潮中，具备出色的英文能力会帮助你在职场中脱颖而出。学习的同时，双语思维可以帮助你用不同角度去看世界，看问题。
二是更加丰富的个人经历。除了学习工作以外，发展兴趣能让你变得更加有趣，发展为全面型人才；热爱生活，生活还有远方的诗和田野。
三是熟悉一些人力资源的基本知识，结构框架和思维模式。这不仅有利于比赛，长远来讲，它更赋予我们一种主人翁思维帮助我们掌舵自己未来的职场。
惠海龙这一段特殊的"ceo"之旅已经告一段落
如果你也蠢蠢欲动，想成为一个月的“ceo”
敬请关注 ceo for one month 2020
我们明年见囖~~
关于ceo for one month
ceo for one month 项目最早于2011年在挪威推行，目前已成为德科集团全球公益活动。通过以工作为基础的高效学习方式来帮助年轻人提高自身的就业能力，给年轻人提供体验ceo的机会，为年轻人带来更加光明的职业前景。在德科集团全球分支机构的推举下，合适的候选人将与来自全球的优秀青年竞逐，优胜者将与德科集团ceo alain dehaze 一起体验 ceo for one month。在中国，优胜者也将跟随 fesco adecco ceo 学习管理技能，体验 ceo for one month，积累真实的独一无二的职场经验。
